Собеседование с няней

Непосредственно перед тем как начать собеседование с потенциальной няней необходимо составить список требований которым няня должна удовлетворять. Внесите в список обязанности и личные качества, характеристики, которым, по Вашему мнению, должна соответствовать претендентка на позицию няни. Отмечайте здесь любые важные для Вас моменты - возраст, социальное положение, образование, опыт работы в должности няни. Помните, что у каждого человека собственное представление о том, каким должен быть домашний персонал, следовательно, прекрасно рекомендованная семьей Ваших знакомых няня может по какой-то причине не подойти Вам.

Наиболее важные вопросы лучше обсудить заранее, во время телефонного разговора. Полезно обговорить размер заработной платы, график работы, круг обязанностей потенциальной няни и понаблюдать за ее реакцией. Обратите внимание на интонацию собеседницы, постановку ее фраз – ведь известно, что большая часть эмоций не передается словами. Если во время телефонных переговоров всё было улажено, Вас и претендентку на работу всё устроило – можно переходить к следующему этапу - личной встрече.

Во время личной встречи с няней очень важным будет присутствие ребёнка. Вам предстоит оценить их взаимную реакцию, способность свободно общаться. Если контакт няни и ребенка установился, во время первого часа общения можно будет наблюдать взаимную заинтересованность. Одним из важных условий установления контакта является доверие. Для создания комфортной обстановки и снятия возможного напряжения можно попросить чтобы няня рассказала о предыдущих местах работы, спросить о её собственных детях.

Неплохо будет обсудить проблемы воспитания. Например, можно задать вопросы касающиеся взглядов няни на разрешение конфликтных ситуаций. Ответы няни прекрасно проиллюстрируют ее отношение к ребенку и процессу воспитания в целом.

После непринуждённого знакомства и общения с няней, попробуйте оценить какое впечатление в целом произвела на Вас няня, прислушайтесь к своим ощущениям. Выглядит ли няня человеком которому можно доверять?

Не забудьте спросить о здоровье няни. Это позволит оценить возможные пропуски работы няни по болезни. Также узнайте о действиях няни в случае если ребенок заболеет.

Общее время встречи с одной или несколькими нянями должно занимать не более двух часов, так как длительное собеседование начнет раздражать ребёнка. Но не стоит и торопиться - если встреча с няней будет занимать меньше получаса, Вы вряд ли успеете понять и оценить все качества няни за это время.

Не рекомендуем в процессе собеседования пытаться использовать различные психологические тесты для выявления склонности к насилию, совместимости с детьми, способности к преподавательской и воспитательной деятельности и т.д. - если конечно Вы сами не являетесь профессиональным психологом. Дело в том, что время собеседования с няней ограничено чтобы не создавать дискомфорта ребенку, да и интерпретация результатов может оказаться неточной, а то и вообще неверной. Здесь лучше довериться рекомендациям специалиста-психолога агентства по подбору персонала или внимательно смотреть за реакцией ребенка - ведь дети являются прирожденными психологами, чувствующими скрытые эмоции и настроение человека.

Итак, Вы выбрали понравившуюся няню и готовы к ее работе у Вас, теперь остается заключить договор или контракт и согласовать время первого выхода няни на работу. Составление контракта лучше поручить профессиональному юристу или кадровому агентству - это предотвратит многие проблемы в будущем.

Трудно хорошо узнать и понять будущую няню за одну встречу. Поэтому имеет смысл понаблюдать за няней уже в процессе ее работы с Вашим ребенком. В первые дни, если есть такая возможность, присутствуйте во время занятий няни с ребёнком. Так Вы сможете избежать проблем, связанных с адаптацией ребенка к новому человеку и лучше узнаете о профессиональных способностях и личных качествах няни.

На главную